La Federazione Trentina della Cooperazione, per il potenziamento della funzione Risorse Umane, intende inserire, con sede a Trento un/una HR Business Partner con notevole competenza e motivazione all’attività̀ di People Management e HR Business Partnership.

La figura ricercata dovrà diventare un punto di riferimento strategico per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane, a supporto della Responsabile della funzione, con un focus particolare sui processi di cambiamento culturale e organizzativo. Avrà il compito di collaborare in stretta sinergia con la Responsabile dell’Area Risorse Umane per lo sviluppo di progettualità innovative nonché con i vari Responsabili di Area e Ufficio per garantire l'allineamento delle strategie HR con gli obiettivi aziendali, promuovendo un ambiente lavorativo interfunzionale, innovativo e performante.

Ruolo Professionale:

• gestione della programmazione del fabbisogno del Personale, analizzando i dati relativi all’organico e integrandoli con la valutazione delle potenzialità̀ e delle prestazioni delle risorse interne;
• competenza nella gestione del Personale;
• pianificazione e gestione del budget del costo del Personale e predisposizione dei report periodici per fornire informazioni sui vari elementi caratterizzanti i dipendenti (genere, età̀, seniority, residenza, competenze, formazione, progetti, valutazione...);
• sensibilità e conoscenze di base sulle Relazioni Sindacali;
• competenze di base dei processi di Recruitment, Formazione e Sviluppo;
• supporto per la scrittura e lo sviluppo delle procedure e processi interni;
• supporto nello sviluppo della HR digital strategy;
• capacità di promuovere una cultura aziendale incentrata sull'innovazione, il team, l’agilità al cambiamento e inclusività;
• guida e implementazione di progetti di cambiamento culturale e organizzativo, assicurando la comunicazione efficace tra tutti i livelli dell'organizzazione anche per contribuire a identificare al meglio le necessità e definire strategie HR adeguate.

Prerequisiti:

• esperienza di almeno 5 anni nel ruolo;
• conoscenze degli economics e del costo del lavoro;
• conoscenza base della contrattualistica e del Diritto del Lavoro;
• conoscenza dei sistemi di retribuzione e di incentivazione;
• competenze sui nuovi modelli organizzativi (struttura “agile”, remote e smart working…);
• conoscenza dei sistemi di Performance management;
• conoscenza e capacità nello sviluppo di politiche HR digital;
• conoscenza e sensibilità̀ sui nuovi valori delle giovani generazioni;
• ottime conoscenze informatiche, Google Suite (o pacchetto Office);
• graditi corsi di formazione e master in ambito risorse umane.

Profilo Personale:

Il/la candidato/a dovrà mostrare:

• attitudine alle relazioni interpersonali e interprofessionali;
• capacità di lavorare in team;
• affidabilità, proattività, riservatezza e precisione;
• abilità di sapersi muovere in un ambiente complesso e andamento al problem solving;
• capacità di leadership, negoziazione e risoluzione dei conflitti;
• capacità relazionali e comunicative, capacità di ascolto e negoziazione, capacità organizzativa e di pianificazione delle attività e proattività, collaborazione, accountability;
• flessibilità̀ e agilità̀ organizzativa e relazionale.

Si propone un inserimento nell’organico aziendale. La retribuzione verrà valutata in base all’esperienza.

Allegare al modulo sottostante lettera motivazionale e curriculum vitae.

La Federazione Trentina della Cooperazione ricerca un CONSULENTE APPLICATIVI PAGHE da inserire all’interno dell’Area Servizi Integrati – Ufficio Paghe. La risorsa si interfaccerà con la responsabile di ufficio, con i colleghi degli uffici interni e con i referenti delle cooperative associate.

La figura professionale dovrà possedere i seguenti requisiti:

• laurea triennale in materie economiche, informatiche o ambiti equivalenti;
• esperienza professionale di almeno 2 anni nella consulenza applicativi e/o elaborazione cedolini paga;
• ottime competenze informatiche, in particolare del pacchetto Office;
• orientamento al cliente; 
• capacità di problem solving e intraprendenza;
• ottime capacità relazione e organizzative. 

Costituirà titolo preferenziale:  

• conoscenza approfondita del software paghe Zucchetti Paghe Infinity;
• conoscenza di strumenti di business intelligence – Power BI.

La risorsa si occuperà di:  

• fornire supporto e assistenza ai colleghi dell’ufficio rispetto al software dedicato al processo payroll;
• manutenzione e configurazione del software paghe Zucchetti;
• collaborare e relazionarsi in modo positivo con gli uffici interni. 

Si propone un inserimento nell’organico aziendale. La retribuzione verrà valutata in base all’esperienza.  

Allegare al modulo sottostante lettera motivazionale e curriculum vitae.

Federazione Trentina della Cooperazione ricerca personale da inserire all’interno dell’Area Servizi Integrati nei settori dedicati alla consulenza alle cooperative.

La risorsa farà riferimento al Responsabile d’Ufficio, si interfaccerà con i colleghi degli uffici interni e con i referenti delle cooperative associate. 

La figura professionale dovrà possedere i seguenti requisiti:  

• laurea magistrale in economia o titoli di studio equipollenti;
• esperienza professionale almeno biennale in materia di predisposizione del bilancio di esercizio, assistenza contabile e di redazione delle dichiarazioni fiscali maturata preferibilmente presso studi di commercialisti o imprese di servizi amministrativi, contabili e fiscali;
• ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (excel in particolare);
• spirito di iniziativa, capacità di problem solving e flessibilità; 
• autonomia e assunzione di responsabilità per i lavori affidati; 
• accuratezza e precisione; 
• buone capacità di relazione e di lavoro in team. 

Saranno inoltre valutate positivamente: 

• abilitazione all’esercizio alla professione di dottore commercialista o compiuto tirocinio;
• conoscenza dei programmi gestionali Sistemi Spa (Profis AZ, Profis SC).

 

La risorsa si occuperà di: 

• fornire assistenza e consulenza contabile e fiscale alle cooperative;
• supportare e fornire assistenza alle cooperative associate nelle operazioni di verifica e nella redazione delle scritture di assestamento;
• predisporre il bilancio di esercizio e bilanci infrannuali per competenza;
• predisporre le dichiarazioni fiscali (redditi, IVA, IRAP);
• predisporre analisi di bilanci e budget economici/finanziari.

La persona che verrà inserita avrà la possibilità di svolgere il tirocinio e l’esame di stato per l’abilitazione all’esercizio della professione di Dottore Commercialista.

Si propone un inserimento nell’organico aziendale con contratto a tempo determinato di un anno e prospettiva di stabilizzazione. La retribuzione verrà valutata in base all’esperienza. 

 

Inviare lettera di motivazione e curriculum vitae tramite il modulo presente sul sito www.cooperazionetrentina.it/lavoraconnoi

La Federazione Trentina della Cooperazione ricerca un profilo da inserire all’interno dell’Area Servizi Integrati – Ufficio Legale e Sindacale. La risorsa si occuperà di gestire le relazioni sindacali a più livelli, farà riferimento al responsabile di ufficio e si interfaccerà con la direzione, con il delegato del Consiglio di amministrazione per le relazioni sindacali e con le delegazioni di settore.

La figura professionale dovrà possedere i seguenti requisiti: 
• laurea magistrale in Giurisprudenza;
• esperienza professionale almeno quadriennale in ruolo analogo in associazioni di categoria o all’interno dell’ufficio risorse umane in aziende strutturate nel ruolo di referente delle relazioni sindacali;
• buona conoscenza del funzionamento delle organizzazioni nei loro vari aspetti;
• ottime abilità comunicative, relazionali e di negoziazione.

Saranno valutati positivamente: 
• titolo di avvocato;
• Master post-laurea.

La risorsa dovrà: 
• occuparsi, unitamente alle colleghe d’ufficio, delle relazioni sindacali provinciali/aziendali e nazionali, relazionandosi con le associate, i relativi organi preposti ed eventualmente con le istituzioni coinvolte, curando l’attività di confronto e relazione con le organizzazioni sindacali di categoria (locali e nazionali);
• occuparsi delle negoziazioni e della stipulazione di accordi aziendali e contratti collettivi di categoria;
• seguire le attività di confronto e coordinamento con le associazioni di riferimento nonché con le istituzioni preposte.

Si propone un inserimento nell’organico aziendale con retribuzione e inquadramento da valutare in base all’esperienza posseduta.

Inviare lettera di motivazione e curriculum vitae tramite il modulo sottostante.

La Federazione Trentina della Cooperazione ricerca un’Analista Funzionale IT da inserire nell’Area Innovazione e Servizi Digitali. La persona farà riferimento al responsabile dell'area e si coordinerà con il personale interno e con gli stakeholder coinvolti nei progetti.

La figura professionale dovrà possedere i seguenti requisiti:

• laurea triennale o magistrale in ambito economico, informatico, ingegneristico o campo correlato;
• ottime capacità di comunicazione interpersonale al fine di comunicare chiaramente e in modo efficace sia con team tecnici sia con quelli non tecnici;
• abilità di problem solving e analisi critica;
• capacità di gestione dei progetti con forte orientamento al risultato;
• capacità di analizzare i dati e di pensiero critico.
• capacità di pianificazione e organizzazione;
• propensione al lavoro in team;
• ottime capacità di analisi, spirito di iniziativa e flessibilità;
• autonomia e assunzione di responsabilità per i lavori affidati.

Saranno inoltre valutate positivamente:

• pregressa esperienza nel ruolo;
• certificazioni in ambito PM (es.PMP);
• conoscenza della lingua inglese.

La risorsa si occuperà di:

• analizzare, comprendere e saper rappresentare i requisiti funzionali per i progetti assegnati, confrontandosi con gli utenti di business per garantire la corretta comprensione delle esigenze aziendali;
• collaborare con il team di sviluppo per permettere che i requisiti funzionali siano tradotti in specifiche tecniche chiare e dettagliate;
• collaborare con il team di sviluppo per identificare la miglior tecnologia da utilizzare per rispondere alle esigenze funzionali;
• elaborare, a fronte delle informazioni raccolte, un piano di progetto che definisca output attesi, tempi e costi;
• monitorare il progresso degli sviluppi, al fine di garantire il rispetto di tempi e costi di progetto;
• comunicare in modo efficace con gli stakeholder per garantire la trasparenza e la chiara comprensione dei processi e delle modifiche proposte;
• produrre il test book e condurre test funzionali per garantire che il prodotto finale soddisfi i requisiti e le aspettative del cliente;
• supportare la messa in produzione del progetto, anche attraverso la formazione degli utenti di business;
• fornire un primo supporto nella risoluzione di problemi.

Si propone un inserimento nell’organico aziendale con contratto a tempo determinato di un anno con prospettiva di stabilizzazione. La retribuzione verrà valutata in base all’esperienza.

Inviare lettera di motivazione e curriculum vitae tramite il modulo sottostante.

La Federazione Trentina della Cooperazione ricerca una persona per ricoprire il ruolo di responsabile dell’Ufficio Contabilità dell’Area Servizi Integrati. La persona dovrà gestire un gruppo di sette persone e saper elaborare/supervisionare la contabilità per le cooperative associate che ne hanno richiesto il servizio; si coordinerà funzionalmente/operativamente con i/le Responsabili della Consulenza di Settore e direttamente con il Responsabile di Area, collaborerà con i colleghi, le colleghe degli uffici interni e con i/le referenti delle cooperative associate.

La figura professionale dovrà possedere i seguenti requisiti:

• diploma di Ragioneria o titoli equipollenti;
• competenze in materia di contabilità generale ed analitica;
• capacità di sapersi interfacciare in maniera proattiva con chi si occupa della predisposizione del bilancio;
• comprovata esperienza professionale nel campo amministrativo/contabile;
• comprovata esperienza nella gestione delle singole persone e del team;
• saper orientare le persone del team ai risultati e con capacità di lavoro per obiettivi;
• saper esercitare una leadership inclusiva ed attenta alle persone, sviluppando un carisma orientato all’efficacia ed efficienza;
• ottime capacità comunicative, organizzative e di relazione;
• proattività nella relazione con i clienti e con le cooperative nella modalità del problem solving e della sinergia tra l’Ufficio Contabilità e la Consulenza di Settore in un’ottica di sviluppo dei servizi offerti.

Saranno inoltre valutate positivamente:

• laurea magistrale in materie economiche;
• iscrizione all’albo dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili;
• conoscenza del programma Profis SC e Profis AZ (Softwarehouse Sistemi di Torino)
• specializzazione o abilità esperienziale nella gestione innovativa dei processi lavorativi.

La risorsa si occuperà di:

• coordinare le persone dell’ufficio in modo efficiente ed efficace valorizzando il loro senso di appartenenza;
• tenere la contabilità per alcune cooperative e supervisione generale;
• gestire le problematiche inerenti al processo di elaborazione della contabilità e delle attività connesse;
• tenere i rapporti con le cooperative e con gli enti preposti;
• sviluppare nuovi servizi innovativi da proporre alle cooperative;
• favorire l’integrazione dell’Ufficio con tutti gli altri uffici della Federazione.

Si propone un inserimento nell’organico aziendale, la retribuzione verrà valutata in base all’esperienza. Inviare lettera di motivazione e curriculum vitae, tramite il modulo sottostante.

La Federazione Trentina della Cooperazione ricerca personale da inserire all’interno della Divisione Vigilanza per l’attività di revisione.

La figura professionale dovrà possedere i seguenti requisiti:
· laurea triennale o specialistica in materie economiche;
· dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office.

Saranno valutate positivamente:
· esperienza maturata in società di revisione;
· iscrizione all’ordine dei dottori commercialisti;
· iscrizione al registro dei revisori legali.

La risorsa dovrà:
· svolgere, all’interno di team, attività di revisione cooperativa e revisione legale presso le società associate alla Federazione;
· avere spiccate doti relazionali per interagire in modo adeguato e produttivo non solo con i colleghi/collaboratori interni, ma anche con le cooperative associate;
· avere una buona predisposizione per il lavoro in team.

Cosa offriamo:
· un ambiente stimolante in un'azienda strutturata;
· la possibilità di conoscere diverse tipologie di aziende in termini di dimensioni e complessità;
· la possibilità di confrontarsi con persone competenti e qualificate;
· l’opportunità di frequentare percorsi formativi altamente specializzati.

Tipologia di contratto e retribuzione verranno valutati in base all’esperienza.

La Federazione Trentina della Cooperazione ricerca una persona da inserire all’interno dell’Area Servizi Integrati – Ufficio Paghe. La risorsa si interfaccerà con la responsabile di ufficio, con i colleghi degli uffici interni e con i referenti delle cooperative associate. 

 

La figura professionale dovrà possedere i seguenti requisiti:  

• esperienza professionale di almeno 3 anni nell’elaborazione dei cedolini paga maturata presso studi di consulenza e/o aziende di servizi alle imprese;
• orientamento al risultato e al lavoro per obiettivi;
• orientamento al cliente;
• precisione, affidabilità e responsabilità;
• ottime capacità comunicative, organizzative e di relazione.

 

Costituirà titolo preferenziale: 

• conoscenza approfondita dei programmi Zucchetti Paghe Infinity

 

La risorsa si occuperà di: 

• elaborare in autonomia i cedolini e curare gli adempimenti conseguenti per alcune cooperative associate;
• relazionarsi in modo positivo con le cooperative;
• collaborare con i colleghi interni all’ufficio.

 

Si propone un inserimento nell’organico aziendale. La retribuzione verrà valutata in base all’esperienza.